MEDAN - Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni menyemangati seluruh jajaran manajemen PTPN IV untuk meraih produksi dan produktivitas perusahaan tahun 2018, Siwi Peni juga berharap agar di tahun 2019 semua pihak di jajaran PTPN IV mengaplikasikan strategi perusahaan di tahun 2019.

Dari informasi yang diperoleh SAWITPLUS dari Corporate Secretary PTPN IV BM Setio Baskoro, Selasa (4/12/2018), hal itu
disampaikan Siwi Peni Rapat Kerja (Raker) Manajemen PTPN IV dengan perwakilan karyawan PTPN IV yang berasal dari kebun/ pabrik. Raker diadakan di Medan, Senin (3/12/2018).

Selain Siwi Peni, raker itu juga dihadiri oleh Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum Rizal H Damanik, para Kepala/ Wakil Kapala Bagian, Dewan Pakar, General Manajer Distrik (GMD) II Mahdi Al Haris, GMD III Fauzi Omar, GMD IV Eddy Usman serta 84 orang karyawan PTPN IV dari kebun/ pabrik.

Kata Siwi Peni, dalam tahun 2019 mendatang, diharapkan sekitar bulan April, semua infrastruktur jalan dan jembatan harus sudah tersedia dengan baik. Tujuannya, kata Siwi Peni, agar transportasi untuk mengangkut Tandan Buah Segar (TBS) dari afdeling bisa cepat sampai ke Pabrik Kelapa Sawit (PKS) milik PTPN IV.

"Demikian juga sebaliknya, transportasi pupuk bisa tepat sampai ke afdeling dengan baik dan lancar. Adar proses pemupukan dan perawatan tanaman kelapa sawit bisa dilakukan dengan baik," kata Siwi Peni. 
 
Di bagian lain Siwi Peni juga menyarankan kepada panitia Pengadaan Barang dan Jasa agar memilih rekanan untuk transportasi TBS yang profesional dalam arti memiliki kendaraan sendiri, dengan tidak mengabaikan kearifan lokal kebun setempat.

Karena itu, kata Siwi Peni, agar target dan perusahaan bisa tercapai, maka dihimbau kepada seluruh karyawan PTPN IV untuk memerbaiki sikap kerja masing-masing. Apalagi, kata Siwi Peni, tahun 2018 tinggal sebulan lagi, khususnya dalam upaya meraih produksi dan produktivitas. 

Dalam rapat kerja tersebut, manajemen juga membuka ruang dialog interaktif langsung dengan karyawan sebagai upaya untuk menerima sumbang saran dalam upaya menghadapi strategi perusahaan di 2019 mendatang.
 
Terungkap dalam dialog permasalahan mengenai mulai dari teknis pekerjaan di lapangan maupun di pabrik, sampai kepada bagaimana manajemen bekerja secara profesional, persoalan integritas dan loyalitas, dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan kesejahteraan karyawan serta lingkungannya. hen